U houdt het overzicht. Maar niet alles krijgt de aandacht die het nodig heeft.
En juist die zaken blijven liggen.
Dan is het moment daar dat u iemand nodig heeft die het ziet, oppakt en afmaakt.
De HR-administratie loopt, maar net. Contracten worden verlengd als iemand er op tijd aan denkt. Dossiers staan verspreid opgeslagen. De SNA-keuring staat ergens op de agenda, maar wanneer precies is nog niet duidelijk.
Het is geen chaos. Maar het kost elke week energie.
Wat het meeste helpt is niet iemand die wacht tot er een taak wordt toegewezen. Het is iemand die ziet wat er nodig is, het oppakt en het afrondt. Zonder dat er voortdurend gestuurd hoeft te worden.
Niet om alles over te nemen van uw organisatie.
Maar om structuur aan te brengen en te zorgen dat het weer loopt.
Zodat u niet langer alles zelf hoeft te bewaken.
Een kennismakingsgesprek is vrijblijvend.
In 30 tot 45 minuten kijken we samen waar het vastloopt en wat er nodig is.
De terugkerende zaken die de organisatie vragen maar de aandacht van de ondernemer niet verdienen.
Van contractbeheer en procesoptimalisatie tot projectondersteuning en officemanagement. Zelfstandig werkend, resultaatgericht en geborgd als de opdracht klaar is.
Tijdelijk bij piek of uitval, of structureel als vaste ondersteuning op de achtergrond.
Meer over Business Support →
Per 1 januari 2027 treedt de Wtta in werking. Organisaties zonder geldige toelating mogen dan geen arbeidskrachten meer ter beschikking stellen.
De overgangsregeling sluit op 31 december 2026. Organisaties met een geldig SNA-keurmerk op 30 juni 2027 stromen via die regeling in zonder inspectierapport van de NAU. Wie te laat is, begint opnieuw en mist dat voordeel.
Begeleiding van nulmeting tot keuringsklare administratie. Stap voor stap, zonder dat u het zelf hoeft uit te zoeken.
De HR-administratie op orde, zonder dat er voortdurend bovenop gezeten hoeft te worden.
Arbeidscontracten, personeelsdossiers, verlof- en verzuimregistratie, contractbeheer. Structuur aanbrengen en bijhouden. Niet alleen uitvoeren, ook signaleren wat beter kan en dat concreet voorstellen.
Direct inzetbaar bij groei, verandering of uitval van een vaste medewerker.
Meer over HR Services →Mijn naam is Anke Hollanders-Kroonen.
Meer dan vijftien jaar werkervaring in HR, officemanagement, bedrijfsadministratie en procesoptimalisatie bij diverse bedrijven in verschillende sectoren.
Ik luister eerst. Ik heb snel door wat er speelt en wat er nodig is. En ik werk zelfstandig, zonder dat u mij voortdurend hoeft bij te sturen. Dat is geen belofte. Dat is hoe mijn opdrachtgevers mij kennen.
Meer over mij →Vrijblijvend gesprek van 30 tot 45 minuten. Wat er speelt, wat ik kan betekenen. Geen verkooppraatje.
Wat, wanneer, voor welke prijs. Alles op papier. Geen verrassingen achteraf.
Snel ingewerkt, zelfstandig werkend. U merkt dat het geregeld wordt, niet dat het bewaakt moet worden.
Processen zijn gedocumenteerd als de opdracht klaar is. Zodat het ook daarna blijft werken.
Vertrouwen geef je niet zomaar aan iemand die je nog niet kent. Dat begrijp ik.
Het eerste gesprek is volledig vrijblijvend.
Kennismaking plannenEen kennismakingsgesprek duurt 30 tot 45 minuten en is volledig vrijblijvend. We bespreken rustig wat er speelt en of mijn ondersteuning daarbij past.
Stelt u liever eerst een vraag? Ik reageer doorgaans binnen één werkdag.
Maak een afspraak of stuur een bericht.
Anke Hollanders-Kroonen
Ulestraten
Werkgebied: t/m regio Eindhoven
Hybride inzet mogelijk
KvK: 93850115
LinkedInEen kennismakingsgesprek duurt ongeveer 30 tot 45 minuten en is volledig vrijblijvend. We bespreken rustig wat er speelt in uw organisatie en of mijn ondersteuning daarbij past.
Maak een afspraakHeeft u liever eerst een vraag gesteld voordat u een afspraak inplant? Ik reageer binnen één werkdag.